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本文开端：时期财经 作家：郭好意思婷欧洲杯体育

因对薪酬不悦而拒任董事长？这戏剧性的一幕发生在一家来自深圳的上市公司。

图源：图虫创意

近日，深圳市艾比森光电股份有限公司（下称艾比森，300389.SZ）发布第六届董事会第一次会议决议公告。在审议通过《对于选举第六届董事会董事长的议案》时，丁彦辉当选为公司第六届董事会董事长，表决后果为8票容许，1票反对，其中投出反对票的恰是丁彦辉本东谈主，根由是对董事长岗亭薪酬不孤高。

图源：截图自艾比森公告

据公司2024年年报，丁彦辉是艾比森的首创东谈主，自2001年8月其创业开导这家公司后，一直担任公司董事长、法定代表东谈主（其中有十八年兼任总司理），现并任惠州艾比森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，睿电绿能执行董事，深圳市海龙素质办事有限公司董事，深圳市艾比森公益基金会理事及深圳市睿谈企业管制有限公司执行董事、总司理等。

同期，年报深远，2024年丁彦辉的税前薪酬为435.56万元，对比上一年公示的288.45万元税前薪酬，薪资增幅向上了50%。

据公司年报，艾比森的主要竞争敌手包括利亚德（300296.SZ）、洲明科技（300232.SZ）、奥拓电子（002587.SZ）、雷曼光电（300162.SZ）和联建光电（300269.SZ）。

勾通12月2日收盘来看，艾比森的市值为59亿元，流畅市值37亿元，利亚德的市值为180亿元，洲明科技的市值为79亿元，后二者均高于艾比森。而凭证后两家公司2024年年报，利亚德董事长李军税前薪酬105.1万元，洲明科技董事长林洺锋税前薪酬100.73万元，均低于丁彦辉的税前薪酬。

12月2日，时期财经向艾比森方面了解到，以薪酬为根由投出反对票是“董秘的笔误”，而令丁彦辉着实不悦的，是公司的激勉机制。

丁彦辉对媒体暗示，股票是上市公司最迫切的钞票，股权结构是上市公司治理的根基。但现在来看，艾比森的股权结构格外都集，且难以通过协商进行优化。针对股权结构过度都集的问题，他已与公司反复调换却无果。任永红与邓江波两位鼓吹弥远不肯意减执，公司治理结构无法取得优化。因此，他在董事长选举才略投出反对票。

艾比森2025年三季报深远，落幕2025年三季度末，公司前三大鼓吹隔离为丁彦辉、邓江波与任永红，执股比例隔离为33.78%、16.61%和14.23%。任永红还通过上海通怡投资管制有限公司-通怡明曦1号私募证券投资基金执股1.70%。

丁彦辉对媒体暗示，艾比森上市向上10年，其屡次增执。2022年，其通过定增的姿首认购公司4100万股，资金开端为个东谈主贷款2.6亿元。“公司上市以来股权过度都集，流畅盘很小，基金和投资者真实没法参与。公司净钞票薪金率高达11%，辩论发展得很好，我以为大鼓吹应该让利给投资者，让出部分股权给二级市集投资者。”

艾比森是一家 LED 深远期骗与办事提供商，主买卖务是为客户提供LED 大屏深远居品及专科视听处理决策。艾比森2023年和2024年的年报深远，丁彦辉在表现期时辰两次增执股份，两次数目隔离约58.19万股。落幕2024年年报表现期末，执股数约为1.25亿股， 是公司的本色适度东谈主。

图源：截图自艾比森2024年年报

本年前三季度欧洲杯体育，艾比森营收为28.72亿元，同比增长5.66%；归母净利润为1.85亿元，同比增长57.33%；扣非净利润为1.63亿元，同比增长107.4%。