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全新链动三三滑落花样系统的斥地，旨在优化传统的链动花样，提高代理的收益，增强团队的活力。该花样通过对链动2加1模子的升级，鸠合了更为活泼的代理机制，酿成了一套全新的玩法。本文将详备先容链动3+1花样的中枢玩法及斥地细节。

一、链动3+1花样玩法空洞

链动3+1花样的盘算推算初志是为了让代理在本质进程中，大略通过多种奖励机制赢得更多的收益。该花样主要包含六大奖励，包括直嘉赞、雇主奖、见点奖、平级奖、孝敬奖和滑落奖。这些奖励机制互相联动，酿成了一种良性的引发体系。

1.代理直嘉赞

代理资历的赢得是链动3+1花样的高质地步。代理需购买一单产物，金额为1000元，以此赢得本质权限。通过共享，高质地个代理的销售提成为200元，之后不时共享第二个和第三个代理，均可赢得200元的销售提成。这一机制饱读动代理积极共享开yun体育网，快速膨胀我方的团队。

2.雇主奖、见点奖和平级奖

在链动3+1花样中，雇主不错赢得四个奖励，诀别是直嘉赞20%、雇主直嘉赞20%、见点奖20%和平级奖10%。这些奖励的运筹帷幄基准为直嘉赞和见点奖的金额。举例，若是直嘉赞和见点奖的金额诀别为1000元和800元，那么平级奖将是100元。这种奖励机制确保了雇主在本质进程中大略赢得更多的收益，引发他们愈加积极地参与团队成就。

见点奖的盘算推算至极于三三复制花样，通过多端倪的共享已毕收益的快速增长。以高质地代为例，若每个代理的收益为200元，高质地代的收益为200乘以3，即600元；第二代为200乘以9，即1800元；第三代为200乘以27，即5400元，以此类推。这种收益花样显赫提高了代理的收益速率，远超传统的二二复制花样。

3.孝敬奖励

孝敬奖励是链动3+1花样中的另一项弥留机制。代理在共享4个代理后，不错触发孝敬奖励。此时，代理不仅不错享受当周的赚钱位奖励，还能赢得其他三条孝敬位的奖励。孝敬奖励的比例为直嘉赞、见点奖和平级奖总数的20%。这一机制不仅饱读动代理积极共享，还促进了团队的合座发展。

4.滑落奖

滑落奖的设定旨在处理功绩劣势区的问题。当推选的东谈主员滑落到自己团队下时，代理不错赢得滑落东谈主员收益的百分比，比例为20%。这一机制灵验地引发代理眷注团队的合座功绩，保证团队成员之间的互相撑执与合作。

5.四条线瓜代机制

链动3+1花样还引入了四条线的瓜代机制。每周，发展出的四条线将触发轮动机制，进行一次平允的收益分派。通过瓜代，孝敬线与赚钱线的变装得以交替，确保各个代理均能平衡地赢得收益。这一机制不仅增强了团队的凝合力，也促进了团队成员之间的互动。

6.个东谈主团队收益转换化战略

为了已毕个东谈主团队收益的转换化，代理需尽量保证最早的四个点位为技巧最强的团队长。这么不错确保团队在发展的初期便具备较强的竞争力。代理还应尽量发展最多的直推，以扩大团队的影响力和收益后劲。

二、追忆

链动3+1花样通过多种奖励机制的鸠合，为代理提供了一个愈加活泼和高效的收益平台。直嘉赞、雇主奖、见点奖、平级奖、孝敬奖和滑落奖的多重引发机制，确保了代理在本质进程中大略赢得丰厚的酬劳。四条线的瓜代机制和团队收益转换化战略，为团队的可执续发展奠定了基础。

在骨子操作中，代理需要活泼欺骗这些奖励机制，积极共享，拓展团队，才能在链动3+1花样中赢得受迎接的收益。通过合理的团队不断和积极的本质战略，代理将有契机已毕更大的顺利。链动3+1花样的推出，不仅为代理提供了更为弘大的发展空间，也为所有团队带来了新的活力和能源。对代理而言，积极妥当这一新花样，将是已毕个东谈主与团队共同发展的弥留一步。