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曹德旺的三个子女，皆在他的交易帝国中担任要职。

大女儿曹晖的成长轨迹颇具代表性。1970年出身的他，高中毕业就参加福耀玻璃。从车间操作做事念起，一步步爬到董事长位置。这让我念念起前些年采访过的一位企业家，他说："让孩子从下层作念起，不是作念步地，而是让他们着实清晰企业运作的每个要领。"

曹晖其后创立福建三锋控股集团，赢得"福建省优秀企业家"称呼。2021年还被评为年度慈善家。这些成立背后，既有父亲的影响，也有个东谈主的奋力。

1975年出身的女儿曹艳萍礼聘了不同旅途。本科毕业后，她主要在集团旗下多个公司担任董事职务。从2002年到2005年，曾是福耀玻璃第四届董事会成员。同期还在香港三益发展等多家谈外公司任职董事。

最小的女儿曹代腾则接受了更系统的交易解说。在好意思国南卡罗来纳大学毕业后，2006年驱动担任万盛浮法玻璃法定代表东谈主。而后又出任福建省耀华工业村开导公司总司理，2018年起肃穆福耀（厦门）精密公司。

从三个子女的资格不错看出，曹德旺对下一代的培养颇有章法。大女儿从下层作念起，磨真金不怕火实干才能。女儿则在多个董事会任职，蓄积束缚训戒。小女儿赢得国外解说布景后，也在集团内承担紧迫职务。

不外，这种安排也激勉了一些争议。有网友合计："不论从哪个方面来说，没个有钱的父亲可能也和我差未几。"这种不雅点天然略显及其，但也反应出公众对富二代的复杂心理。

从企业束缚角度看，家眷成员全面采取企业存在风险。一位证券分析师曾对我说："当代企业措置强调通盘权和场地权永诀，过度依赖家眷成员可能影响公司的阛阓化运作。"

数据袒露，中国度眷企业的二代交班到手率不到30%。原因复杂，既有才能代差问题，也有束缚理念打破。曹德旺的三个子女能否守住这份家业，还需要时辰磨真金不怕火。

从成婚时辰来看，三个子女皆礼聘在职业相对巩固后组建家庭。大女儿曹晖2000年与叶萍成婚，女儿曹艳萍2003年前与叶舒成婚，小女儿曹代腾则在2012年迎娶郑鑫源。

有评述提到"曹旺是典型的貌似忠重大则刁钻的代表"。这种评价过于主不雅。手脚一个企业家，曹德旺照实展现出交易聪惠，但将其浅易定性为"刁钻"并不得当。

回看曹德旺家眷的发展历程，既有传统家眷企业的影子，也在尝试当代企业措置。三个子女皆历程不同岗亭的磨真金不怕火，这种安排袒露出一定前瞻性。

交班并非浅易的权柄打法。新一代能否在群众化竞争中保抓企业上风，能否稳当快速变化的交易环境，皆是严峻考验。毕竟，创一份家业难，守住这份家业可能更难。

参考信源：澎湃新闻—2021-03-04—(央视新闻 | 曹德旺：一个中国东谈主的自信)东谈主民网—2017-01-09—(“税负风暴”中的曹德旺：着实的企业家不会跑路)逐日经济新闻—2018-06-27—(就因为他是我女儿！“玻璃大王”市值641亿的公司开云体育(中国)官方网站，定了交班东谈主)